Wir sind DER Partner für die Digitalisierung des deutschen Mittelstands. Der Kunde sowie seine Bedürfnisse als Unternehmer stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zur IT – kompetent, schnell und aus einer Hand schaffen wir Lösungen die unsere Kunden in einer digitalen Welt bestmöglich und nachhaltig unterstützen. Werden auch Sie zum „Digitalisierungsmacher“ in einem Team, das gemeinsam vorangeht und für Wachstum sorgt.

Geschäftskundenberater/in für Deutsche Telekom (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Ihre Aufgabe

Als Geschäftskundenberater im Vertrieb für kleine und mittlere Unternehmen sind Sie im Außendienst für einen Teil des Verkaufsgebiets  verantwortlich. Ihr Ziel ist die eigenverantwortliche Beratung von Neu- und Bestandskunden, sowie das Vermarkten von standardisierten Mobilfunk- und Festnetzprodukten. Zu Ihren Aufgaben darüber hinaus gehört:

  • Sie und begleiten Bestandskunden von neuen Produkten und Bandbreiten
  • Sie sichern und steigern den Umsatz, zum Beispiel in dem Sie das Potential des Cross-Sellings nutzen
  • durch Ihre guten Kundenbeziehungen schaffen Sie es, Kunden zurückzugewinnen und diese auch nachhaltig von uns zu überzeugen

Ihr Profil

Neben Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung bringen Sie Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit und besitzen fundiertes Markt- und Wettbewerbs Wissen im Segment Kleine und Mittlere Geschäftskunden. Zudem verfügen Sie über folgende Kenntnisse:

  • tiefgehende Produktkenntnisse in den Bereichen Festnetz, Mobil, innovative Produkte und IT
  • Sie zeichnen sich durch gutes Zeitmanagement und eine gute Organisationsfähigkeit aus
  • Sie verfügen über eine abschlussorientierte Gesprächsführung sowie eine gute Einwandbehandlung
  • fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Wir bieten eine professionelle und maßgeschneiderte Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Förderung
  • ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen mit Personalverantwortung: Teamleiter, Filialleiter und Regionalleiter
  • kurze Entscheidungsinstanzen & flache Hierarchien
  • einen modernen Arbeitsplatz sowie dynamische / flexible Arbeitszeiten
  • ein Diensthandy, Tablet etc….
  • ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell: Fixum, ungedeckelte Provisionen und attraktive Bonuszahlungen. Du hast die Höhe deines Gehalts selbst in der Hand
  • Du und deine persönliche Entwicklung sind uns wichtig, daher kannst du von Anfang an deine Ideen, Kompetenzen und Erfahrungen aktiv ins Unternehmen mit einbringen

Datenschutz

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Frau Carolin Memah – HR-Managerin
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